Pfingsten fällt jedes Jahr, 50 Tage nach Ostern.
Dieser christliche Feiertag ist Teil von 11 geplanten Feiertagen Abschnitt des französischen Arbeitsgesetzbuchs L3133-1.
Die Schulen sind geschlossen. Für den öffentlichen Dienst ist dies ein arbeitsfreier Tag für Unternehmen, die dies zulassen. Beachten Sie jedoch, dass ein Feiertag nicht automatisch funktioniert und einige Mitarbeiter arbeiten.
Nach den tödlichen Hitzewellen von 2003 setzte die Regierung von Jean-Pierre Raffer ein Jahr später den Pfingstmontag als Tag der Einheit fest. Ziel ist es, die Pflege von Angehörigen, älteren Menschen oder Behinderten zu finanzieren.
Regeländerung im Jahr 2008
Kurz gesagt, ein Beitrag muss vom Arbeitgeber gezahlt werden, und stattdessen wird der arbeitende Arbeitnehmer nicht bezahlt..
Aber hier wird die Regel kompliziert. Im Jahr 2008 lag diese Entscheidung im Ermessen sowohl öffentlicher als auch privater Arbeitgeber. Der Tag der Einheit kann jetzt zu einer anderen Jahreszeit festgelegt werden. In der Praxis halten jedoch viele Organisationen Pfingstmontag als Tag der Einheit ab, erklärt Act.F.
Die Website fügt hinzu, dass der Arbeitgeber zuletzt die Verantwortung für den Beitrag dieses Tages wählen kann, damit seine Mitarbeiter nicht ohne Bezahlung arbeiten sollten. Beschäftigungsstruktur.
Wenn es einen Tarifvertrag gibt oder Ihr Arbeitgeber gezwungen ist, am Tag der Einheit zu arbeiten, ist es schwierig zu entkommen. Sie haben jedoch weiterhin die Möglichkeit, einen Tag frei zu nehmen, einen Tag ohne Bezahlung frei zu nehmen oder nach FTE zu fragen.
