Microsoft will seine Haltung gegen sexuelle Belästigung im Unternehmen stärken

Diese Nachricht hat nichts mit Technologie zu tun, aber große Unternehmen bestehen letztendlich aus Menschen. Solche Menschen betrachten sich manchmal als über Gut und Böse, und es können Probleme auftreten. Um es Activision-Blizzard nicht gleichzutun, hat sich Microsoft bei Microsoft entschieden, seine Position gegen sexuelle Belästigung zu stärken und wird dafür eine Anwaltskanzlei haben.

Microsoft wird sexuelle Belästigung und geschlechtsspezifische Diskriminierung im Unternehmen bekämpfen

Nach der Entscheidung des Aktionärs stimmte der Vorstand von Microsoft zu, eine Überprüfung der Wirksamkeit der Unternehmensrichtlinien und -praktiken zu sexueller Belästigung und geschlechtsspezifischer Diskriminierung durchzuführen.

Tatsache ist, dass Microsoft einst eine schwierige Situation mit Bill Gates selbst hatte. Er belästigte untergeordnete Mitarbeiter sexuell und hatte eine mehrjährige Affäre mit einem Untergebenen. Die Überprüfung wird von der Anwaltskanzlei Arent Fox durchgeführt, die die folgenden Arbeiten ausführen wird:

• Dies wird zur Veröffentlichung eines Transparenzberichts führen, um die Wirksamkeit von Unternehmensrichtlinien, Schulungen und verwandten Richtlinien zu sexueller Belästigung und geschlechtsspezifischer Diskriminierung am Arbeitsplatz zu bewerten. Dazu gehören eine Überprüfung der Bedenken, die von Mitarbeitern im Jahr 2019 in der Reihe „Need Assistance“ geäußert wurden, die Schritte, die das Unternehmen unternommen hat, um diese Bedenken auszuräumen, und zusätzliche Schritte, die diesen Schutz stärken können. Die Überprüfung umfasst auch eine Analyse der Richtlinien, Praktiken und Verpflichtungen, die darauf abzielen, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.
• Der Bericht fasst die Ergebnisse aller Ermittlungen wegen sexueller Belästigung gegen Mitglieder des Vorstands und des Managements des Unternehmens im selben Zeitraum zusammen, einschließlich der Vorwürfe, die der Vorstandsausschuss seit 2019 untersucht hat, und der Beteiligung von Bill Gates.
• Es wird Maßnahmen bewerten, die ergriffen wurden, um Mitarbeiter, einschließlich Manager, in Fällen von sexueller Belästigung oder geschlechtsspezifischer Diskriminierung zur Rechenschaft zu ziehen.
• Dazu gehören Daten über die Zahl der untersuchten und gelösten Fälle von sexueller Belästigung.

Satya Nadella fährt mit dem Vorschlag fort

Satya Nadella, Präsident und CEO von Microsoft, sagte seinerseits: „Unsere Kultur bleibt unsere oberste Priorität, und der gesamte Vorstand weiß um die entscheidende Bedeutung eines sicheren und integrativen Umfelds für alle Microsoft-Mitarbeiter. Wir verpflichten uns, nicht nur den Bericht zu prüfen, sondern auch aus der Bewertung zu lernen, damit wir dies auch weiterhin tun können unsere Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Ich nehme diese umfassende Überprüfung als Gelegenheit, mich weiter zu verbessern.“

Dies sollte nicht als Witz verstanden werden, es ist eine sehr gefährliche Situation. Wir hoffen, dass diese Aktion von Microsoft als Modell für andere Unternehmen dient und ein Game Changer für alle Unternehmen in diesem Sektor ist.