Die Gewerkschaft warnt davor, am Montag mit dem Streik zu beginnen, wenn es keine Einigung gibt – El Financiero

Die Gewerkschaft, die Film- und Fernsehteams vertritt, sagt, es sei 60.000 Mitglieder werden am Montag einen landesweiten Streik beginnen Wenn keine Vereinbarung getroffen wird, die den Anforderungen fairer und sicherer Arbeitsbedingungen entspricht.

Der Streik würde die Dreharbeiten zu einer Vielzahl von Film- und Fernsehproduktionen stoppen und weiter ausdehnen Hollywood, Auswirkungen auf die Produktion in Georgia, New Mexico und andere nordamerikanische Schießereien.

Der internationale Leiter der International Alliance of Theatre Employees, Matthew Loeb, sagte am Mittwoch, der Streik werde am Montag um 12.01 Uhr beginnen, wenn er nicht erreicht werde. Vereinbarung über Ruhezeiten, Mahlzeiten und Geringverdiener.


Loeb wies darauf hin, dass es keine Dringlichkeit bei den Verhandlungen gebe, um einen Termin für den Streik festzulegen.

„Ohne Ablaufdatum können wir ewig weiterreden“, sagte Loeb in einer Erklärung. „Unsere Mitglieder verdienen es, dass ihre Grundbedürfnisse jetzt erfüllt sind.“

Der Streik wäre ein herber Rückschlag für eine Branche, die nach langer Zeit erst kürzlich wieder an die Arbeit gegangen ist Pandemie-Sperren und häufige Nachbeben inmitten neuer Ausbrüche.

„Es bleiben noch fünf volle Tage, um eine Einigung zu erzielen“, sagte Jared Gonzalez, Publizist der Gruppe, die die Studios vertritt. „Die Studios werden weiterhin in gutem Glauben verhandeln, um sich auf einen neuen Vertrag zu einigen, der die Branche am Laufen hält.“

Wie in anderen Branchen beginnen viele Menschen hinter den Kulissen, ihr Leben und ihre Arbeitsanforderungen während der Pandemie neu zu überdenken. Jetzt, da die Produktion wieder hochgefahren ist, sagen Gewerkschaftsführer, dass das „Aufholen“ zu schlechteren Arbeitsbedingungen führt.

„Die Leute haben berichtet, dass die Arbeitsbedingungen immer schlechter werden“, sagte IATSE-Kommunikationsdirektor Jonas Loeb vergangene Woche der Associated Press.

„Und diese 60.000 Arbeiter, die im Rahmen dieser Verträge hinter den Kulissen arbeiten, stehen bereits am Rande des Zusammenbruchs.“

Wird sein Der erste nationale Streik in der 128-jährigen Geschichte der IATSE, deren Mitglieder unter anderem Kameraleute, Kameraleute, Innenarchitekten, Tischler, Friseure, Visagisten, Animatoren und viele mehr sind.

Gildenmitglieder sagen, sie seien gezwungen zu arbeiten Viele Stunden Durch Essenspausen oder genügend Freizeit zwischen den Schichten bekommen sie keine angemessene Erholung.

Führer sagen, dass niedrig bezahlte Handwerker unerträgliche Löhne erhalten. Und Streaming-Ersteller wie Netflix, Apple und Amazon konnten bei früheren Deals weniger bezahlen, was ihnen mehr Flexibilität ermöglichte, wenn sie vielversprechend waren.

„Wir versuchen weiterhin, den Arbeitgebern die Bedeutung unserer Prioritäten zu vermitteln, die Tatsache, dass es um Menschen geht und das“ Die Arbeitsbedingungen beziehen sich auf Würde, Gesundheit und Sicherheit am ArbeitsplatzHappy Rebecca Ryan, National Executive Director der Cinematographers Guild, IATSE Local 600.

„Gesundheits- und Sicherheitsprobleme, unsichere Arbeitszeiten und keine Essenspausen sind in dieser Branche seit vielen Jahren die Ausnahme und es ist eine harte Branche. Aber was sie zur Norm geworden sind.“

Die Gewerkschaft berichtete am 4. Oktober, dass ihre Mitglieder mit überwältigender Mehrheit dafür stimmten, dass ihr Chef den Streik genehmigte, dass die Verhandlungen jedoch in der Hoffnung, einen Streik zu vermeiden, nach der Abstimmung wieder aufgenommen wurden.

Die Allianz der Film- und Fernsehproduzenten, die Studios und andere Unterhaltungsunternehmen in den Verhandlungen vertritt, sagte, ihre Mitglieder schätzen ihre Teammitglieder und setzen sich dafür ein, Stillstände in einer Branche zu vermeiden, die sich noch erholt.

„Streiken ist immer schwer für alle. Jeder leidet, es ist schwer, aber ich glaube, unsere Mitglieder haben den Willen und die Entschlossenheit, alles zu tun, damit ihre Stimmen gehört und ihre Stimmen in echte Veränderungen in der Branche umgesetzt werden“, sagte Ryan. „Was wir aus der Pandemie gelernt haben, ist, dass Arbeitgeber ihre Geschäftsabläufe ändern können, wenn sie daran interessiert sind.“

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