Das erste Amazon-Konsortium wurde in den Vereinigten Staaten gegründet

Dies ist ein großer Sieg für die Gewerkschaftsbewegung in den Vereinigten Staaten: Lagerarbeiter in Staten Island, New York, stimmten für die Gründung einer Gewerkschaft. „Ja“ gewann mit 2.654 Stimmen, während 2.131 Mitarbeiter (von etwa 8.300 qualifizierten) mit „Nein“ stimmten, so die am Freitag veröffentlichte Volkszählung der US-Regierung. Dies ist das erste Mal, dass es einem Konsortium gelungen ist, innerhalb von Amazon eine Präsenz in den Vereinigten Staaten aufzubauen.

Der Gewerkschaftssieg wurde durch einen harten Kampf errungen: Das Lagerhaus JFK8 auf Staten Island, das sich in einem der fünf großen Bezirke von New York befindet, hat sich während der Pandemie gegen die Arbeitsbedingungen demonstriert. Ein anderer Standort in Alabama hatte eine öffentliche Abstimmung organisiert, jedoch ohne Erfolg. Das Unternehmen hat auf die Bemühungen stets reagiert und auf bereits günstige soziale Bedingungen in Bezug auf Gehalt und Sozialversicherungsschutz verwiesen.

Die vor einem Jahr gegründete Amazon-Arbeitergewerkschaft wird nun mit einem noch auszuhandelnden Vertrag mit Amazon die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten von Staten Island verteidigen. Die erste, der weitere Organisationen des Vertriebsriesen folgen können. Ein Triage-Zentrum, das sich im selben Viertel in New York City befindet, soll bereits Ende des Monats eine Entscheidung treffen. Und Mitarbeiter des Bessemer-Standorts in Alabama müssen erneut entscheiden, nachdem sie die Bedingungen der ersten Abstimmung ungültig gemacht haben.

Initiativen vorantreiben

Im Zuge der Pandemie erlebt die Arbeiterbewegung in den Vereinigten Staaten eine Welle von Initiativen. Am auffälligsten ist das aktuelle Restaurant von Starbucks, der Coffeeshop-Kette, die ebenfalls in Seattle ansässig ist. Nach dem ersten Sieg im Dezember in einem Café in Rochester im Bundesstaat New York haben in den letzten Monaten wiederum Dutzende von Markengeschäften Abstimmungen organisiert.

In einem Land, in dem die Sozialpartner keine Arbeitsbedingungen aushandeln, bleiben Unternehmen der gewerkschaftlichen Organisierung weitgehend feindlich gesinnt und zögern nicht, umstrittene Methoden anzuwenden, um Arbeitnehmer zu entmutigen.

Joe Biden, der offen die Bildung von Arbeitnehmergewerkschaften in den Vereinigten Staaten unterstützt, sagte, er sei „glücklich, dass die Arbeitnehmer dafür sorgen, dass sie die wichtigen Entscheidungen hören“, die ihnen wichtig sind. Er sagt regelmäßig: „Ich beabsichtige, der gewerkschaftlichste Präsident an der Spitze der gewerkschaftlichsten Regierung in der amerikanischen Geschichte zu sein.“ Das Weiße Haus glaubt, dass die Gewerkschaftsbildung die Löhne erhöht und die amerikanische Mittelschicht aufbaut. Es ist auch ein politisches Argument, Mitarbeiter, die 2016 von Donald Trump verführt wurden, wieder in den Schoß der Demokraten zu holen.

Die politischen Spaltungen im Kongress versäumten es jedoch, Gesetze einzuführen, die es den Gewerkschaften erleichtern würden, in Unternehmen einzusteigen, oder soziale Rechte wie einen Mindestlohn von 15 USD oder bezahlten Mutterschaftsurlaub. Daher werden Entscheidungen oft direkt vom Unternehmen getroffen, es sei denn, es gibt staatliche oder städtische Gesetze. Seine Gildenrate weiter fallen Im vergangenen Jahr lag der Anteil der Beschäftigten nach Angaben der Regierung bei 10,3 %. Hinzu kommt eine fünfmal höhere Quote im öffentlichen Sektor (33,9 %) als im privaten Sektor (6,1 %).